Como fazer contatos úteis e conhecidos de negócios desde a primeira conversa

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Diversas maneiras simples e práticas que ajudarão a atrair a atenção das pessoas que você precisa e encontrar um bom trabalho.

Contatos profissionais úteis são melhor estabelecidos em grandes eventos temáticos - conferências, exposições, reuniões de empregadores com os alunos e master classes profissionais. Bem, se você é um profissional e tem algo para compartilhar.

Se você não tem experiência de trabalho, ou decide mudar o escopo das atividades, ou não trabalhou por muito tempo devido a várias razões, você provavelmente acha que não tem absolutamente nada para interessar um potencial empregador. Você se sente como um impostor, que certamente está esperando por exposição e recusa polida.

Não se desespere. Existem algumas maneiras simples e práticas de atrair a atenção das pessoas que você precisa, mesmo que você não tenha o que se orgulhar.

Sondar o solo

A comunicação é uma coisa bidirecional. Muito depende não tanto da sua auto-apresentação, mas do seu desejo de conhecer o seu interlocutor da melhor maneira possível.

O conhecimento de um potencial empregador é semelhante ao primeiro encontro: nele você apenas fica de olho um no outro.

Se acontecer de você não se aproximar, é bom que você tenha percebido rapidamente. Você pode imediatamente começar a procurar alguém mais adequado.

Faça perguntas em vez de recontar seu próprio currículo. Pense antecipadamente sobre o que é importante e o que é inaceitável em seu trabalho futuro. Interessado em detalhes do projeto e políticas da empresa. No começo, você ficará envergonhado, mas passará rapidamente.

Mostrar sincero interesse

Não faça perguntas que possam ser respondidas com “sim”, “não” ou “trabalho nesta empresa há três anos”. Você não precisa de dados. Você precisa de uma conversa que será lembrada.

Não se esqueça de que toda pessoa, mesmo da mais alta hierarquia, quer ser ouvida e entendida. O problema é que na maioria dos casos ouvimos o interlocutor para responder e dizer o que pensamos. Esmague esse desejo e apenas ouça.

Ao responder, repita o que ouviu em outras palavras e faça uma nova pergunta.

A partir do momento em que você chega ao seu interlocutor, ele espera que você comece a se apresentar. Quando ele vê que você está ouvindo-o, sem tentar chamar a atenção para sua própria pessoa, ele felizmente lhe dirá tudo o que quiser.

Pense no que você pode sugerir para a outra pessoa.

Mesmo se você nunca trabalhou, você tem algo a oferecer. A principal coisa que seu futuro líder quer saber sobre você é como você pode ser útil. Portanto, não comece a se comunicar com um empregador em potencial para descobrir o salário e as condições de trabalho.

Se ele vê um candidato em pé em você e quer colocá-lo em seu time, certamente você pode concordar em condições aceitáveis. Mas primeiro pense sobre o que você pode dar ao seu empregador.

Tome seu tempo e não imponha

Se você conseguiu iniciar uma conversa com a pessoa em que está interessado, não comece a planejar seu relacionamento futuro e não ofereça a reunião amanhã de manhã para continuar a conversa. Tudo o que é exigido de você é gostar daqui e agora. No futuro, isso vai jogar em suas mãos.

Não mostre seus pontos fortes e fracos imediatamente

Em um esforço para agradar você não precisa demonstrar todas as suas virtudes de uma só vez. Seu parceiro se comparará mentalmente com você, e ele não ficará muito satisfeito em perder nessa comparação.

Correr para o outro extremo e demonstrar auto-dúvida também não vale a pena. Apenas não esconda o fato de que você gostaria de melhorar suas qualificações e aprender algo novo.

Reconhecendo suas fraquezas, você dá ao seu oponente o direito de suas próprias imperfeições. Vocês relaxam e a conversa fica mais relaxada.

Mesmo se você não tiver o currículo mais impressionante, não se desespere. Seu desejo de trabalhar e crescer é muito mais importante.

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